Расскажу на примере Робота Маши, которая уже работает: с контактными центрами, службами доставки еды, it-компаниями, автосервисами, медицинскими центрами, страховыми агентствами и так далее.
Задача: большое количество однотипных входящихЧасто клиенты сталкиваются с неравномерной нагрузкой на колл-центр. В час-пик операторы не успевают отвечать на звонки, в другое время — сидят без дела.
В результате: пропущенные звонки, потерянные деньги. Сложно рассчитать заработную плату сотрудников и понять, сколько человек нужно держать в штате.
Решение: робот берёт на себя рутинную коммуникацию с клиентами, обрабатывает десятки звонков
одновременно и стоит намного дешевле, чем команда сотрудников. Если возникла сложная задача, бот автоматически переключит клиента на опытного оператора.
Таким образом, исчезнет необходимость нанимать сотрудников с низкой квалификацией. Их работу сделает робот, а продажи только вырастут. Пример мы описали в
кейсе.
Задача: персональное внимание к каждому клиенту и контроль качестваПерсональное внимание — это тренд. Но клиентская база из тысячи номер, беспорядок во входящих, долгий поиск информации о клиенте — то, что его убивает.
Даже если у вас большой штат операторов, и вы оплачиваете им дополнительные часы, остаётся человеческий фактор: сотрудники могут потерять информацию, ответить не по регламенту или просто забыть, с кем разговаривают.